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河南锦源建设有限公司紧盯需求“招才引才”

发布时间:2022-08-01 阅读:277

为增强公司人才储备,提高市场竞争力,提升创新力。7月21-28日,河南锦源建设有限公司以“能力作风建设年”活动为契机,以需求为导向,在公司会议室召开多场大学生招聘会。招聘活动累计参加应聘人员共计43人,其中研究生学历11人,本科学历31人,大专学历1人,均为建筑主体专业。公司副董事长、副总经理等相关人员组成面试团队对应聘者进行了综合面试。

招聘会首先由锦源公司人力资源部向应聘人员放映了公司视频宣传片,展示了公司的发展战略以及公司的企业文化、企业荣誉、主要工程业绩等内容,通过观看视频,让应聘人员对公司有了清晰直观的认识。

随后人力资源部以PPT的形式从“公司介绍与企业文化、公司发展和晋升空间、招聘岗位需要”三个方面向同学们做了进一步介绍,并对同学们提出的问题进行了现场答疑,公司党委副书记、副董事长、总经理任亚东也向应聘者分享了如何匹配自己的职业和兴趣,实现自身的价值。

宣讲结束后,公司根据不同专业对应聘者逐一进行面试,并将根据面试情况挑选出品学兼优的学生加入河南锦源建设有限公司,以期双方能够共话未来,共铸辉煌。

本次招聘活动不仅为公司战略发展提供了强有力的人才支持,也为缓解当代大学生就业难的社会问题,展现了国有企业的责任担当。(郭静)


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